Sino consta esta información, se considera que los días de asuntos propios deberán ser recuperados para que se alcance el número de horas anuales establecidas en el convenio. Aunque algunas sentencias ( TS 9-4-14 ) consideran que incluso aunque no haya previsión expresa en el convenio colectivo, prevalece la condición de no recuperable.

I- La relación Seguridad Pública/ Seguridad Privada está regulada por diferentes textos legales. Debemos destacar, en este sentido particular, la Ley de Seguridad Privada, Ley 5/2014, de 4 de abril, donde –como no podía ser de otra forma– se establece la complementariedad y subordinación de la seguridad privada respecto de

Re Convenio Colectivo (asuntos propios) Jue 19 Jul 2018, 13:47. Respuesta larga, jejee. Significa: Un día (al año) de trabajo por cuadrante te lo puedes pedir libre. Pero en ese caso ese día libre no te computa ninguna hora. No te pueden descontar el salario base, plus de transporte, plus de vestuario, ni plus de peligrosidad. Enalgunos casos, el trabajador puede acumular días de asuntos propios. Esto significa que, si el trabajador no ha utilizado sus días de asuntos propios en un año, puede acumularlos y utilizarlos en el futuro. No obstante, esto no es posible en todas las empresas, por lo que el trabajador debe consultar con su jefe antes de solicitar un día Enel caso de que se trate de una empresa privada deberá justificar los motivos para no concederlo. En ese caso, el trabajador tendrá que acudir al puesto de trabajo. Si no lo hiciera, y se empeñara en disfrutar del día de asuntos propios, se deberá atener a las consecuencias en forma de sanciones (que podrían llegar al despido . 240 269 458 219 180 375 209 318

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